Jak zatrudnić najlepszego caocha menedżerów?

Coaching ostatnimi czasy stał się bardzo popularną dziedziną. Możemy odnosić wrażenie, że coachów namnożyła się niezliczona liczba. Wszystko za sprawą nowych kierunków otwieranych na uczelniach oraz licznych kursów, z którym może skorzystać praktycznie każdy. Nie każda osoba, która ukończyła taki kierunek lub szkolenie posiada predyspozycje do wykonywania. Coach powinien być osobą, która wykonuje swój zawód z powołania do niesienia wsparcie i pomocy ludziom. Nie jest to człowiek, który za nas rozwiąże wszystkie problemy. Jego celem jest pokazywanie drogi, wskazywanie konkretnych celów, których boimy się nazwać. Poza samym bycie coachem przede wszystkim musi być dobrym psychologiem.

Dobór odpowiedniego coacha jest niezwykle istotny w biznesie. Coaching menedżerski jest wymagającym kierunkiem, ponieważ nie tylko uświadamia konkretnego kierownika w jego działaniach, ale również te działania przekładają się na jego podopiecznych. Korzystając z usług specjalisty, który poprowadzi coaching menedżerski dla firmowej kadry kierowniczej, musimy zdawać sobie sprawę, że mamy kilka możliwości do wyboru. Szkolenia z coachingu mogą być realizowane różnymi drogami. Pierwszą mogą być spotkania grupowe, gdzie coach będzie prowadził wykłady i warsztaty. Pamiętajmy jednak, że, tak jak zostało to wspomniane wcześniej, coaching menedżerski nie daje gotowych rozwiązań. Jego celem jest pomaganie w uczeniu się, realizowaniu planów, dążeniu do działania, a nie nauczanie, zrealizowanie celu za kogoś czy wyręczenie go z danego zadania. W ten sposób uczestnicy uczą się myślenia. Nie popadają w skraje schematy, tylko zaczynają działać, zmieniać swoje życie na lepsze, poprawia się świadomość poszczególnego uczestnika, który po warsztatach wie, że wszystko jest w zasięgu ręki i wszystko jest możliwe, wystarczy tylko chcieć i zrobić pierwszy krok. Drugą ścieżką, jaką można pójść są zajęcia indywidualne. Zazwyczaj zainteresowany są nimi prezesi i wiceprezesi korporacji, którzy wolą odbywać takie zajęcia i szkolić swoje wewnętrzne umiejętności wyłącznie w obecności coacha. Z drugiej strony cienko im się dziwić. W końcu podczas takich spotkań z coachem specjalizują swoje umiejętności w dowodzeniu całą firmą, które później będą używane w praktyce. Ciężko i zatem byłoby otwierać się na forum firmowym i dyskutować o sprawach, umiejętnościach, działaniach, które chcieliby poprawić, aby firma jeszcze lepiej i jeszcze prężniej prosperowała na rynku rodzimym jak i na rynku zagranicznym pozostawiając w szarym tle konkurencję.

Related posts

Leave a Comment